汪沅，鹏力智造运营管理部人力资源高级专员，主要负责公司招聘、新员工试用期管理等工作。虽入职不足两年，但有着8年招聘工作经验的她，为公司引进了一批又一批栋梁之材，充当着“人才管家”的角色。

沅：水名，发源于贵州，流经湖南入洞庭湖（来自汉典）。人如其名，汪沅遇事如水一般温婉、可随意变通，待人待事都秉持着一颗良善之心。同事们都笑称，一旦应聘者接起电话听到她的声音和语调，就立刻会被她温润如水的柔情所吸引。沟通过程中，即使对方有再多的不解和困惑，她都会一一化解。

汪沅入职时还处在后疫情时代，传统的面试正逐步改为线上沟通。正因如此，她每天要在网上搜寻数十份简历，每周与数十位应聘者电话沟通。详细介绍企业发展、产品和业务情况、答疑解惑、牵线相关部门……一年下来，经她面试的人员达四五百人，电话、视频沟通的时长逾上万分钟。面对如此繁冗复杂的工作流程、庞大的面试群体，她往往能熟练而快速地理清头绪，每个流程都能走到面面俱到、细致入微，确保为各部门寻找到最合适的人才。

招聘工作经常会遇到一时不会解答的与技术相关的专业问题，对此，汪沅经常会利用下班时间来查阅资料进行知识补充。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”她经常用韩愈的治学名言告诫自己。从被动等待到主动寻才，她不断总结、不断积累、不断创新工作方法，吸引优质人才的加入。