新年伊始，万象更新，2月24日，鹏力塑造成功举办了“飞鹰计划”第一次线下辅导工作坊，来自生产、销售、研发等多部门的管理者齐聚一堂，共同学习交流。

课程开始前，项目组对去年的学习情况进行了通报，并对优秀学员给予了表扬和嘉奖。在前期学习过程中，学员们开始有意识地将教练技术带入团队管理、日常工作中，工作成效明显。此次培训的目的是进一步夯实和提升学员在教练技术上的实践应用能力，通过解决实际问题，导入进阶技能。

学员们在培训导师的带领下快速回顾了前期知识点，并通过测试和讲解的形式厘清了重难点内容。而后，导师针对学员们提出的实践难题进行了深入分析和发散延伸，通过引入教练思维、平衡轮等进阶内容，帮助学员们更好地理解和掌握教练技术的底层逻辑和方法。

在实战演练环节，大家群策群力，对照教练流程逐个分解演练中的亮点与不足。观察别人的过程也是觉察自己的过程，学员们进一步明确了自己在厘清目标、了解现状、探寻解决方法中需要改进的地方。

成长是一个螺旋式上升的过程，只有不断地学习、实践和反思，才能在山重水复中柳暗花明。后续，鹏力塑造还会持续推进各类系统性人才项目班，如长青人才班、班组长训练营、高潜人才项目等，让公司的人才发展工作更专业、更丰富、更系统。