为进一步提升选人用人效度，强化面试官队伍能力建设，鹏力科技集团于8月30日开展了“金牌面试官”培训，来自各单位的40多名面试官参加培训。

本次培训邀请了资深实战派培训专家进行现场授课。课程从面试准备、面试误区、如何提问、谎言识别与身体语言等维度展开，重点介绍了人才冰山模型、金牌面试官的核心原则、行为面试法、动机面试法等。通过丰富的案例分析和小组讨论，学员们掌握了高效面试识人的要点和精髓。

在分享环节，学员们纷纷表示，本次学习收获颇多、受益良多，不仅加深了对面试流程的理解，还深刻认识到招聘面试不只是一场简单的问答，更是一个系统。科学的选拔过程对企业的人才甄选有着至关重要的作用。

未来，集团将在实践中持续提升面试官的专业能力，不断优化人才选拔机制，确保科学客观地评估候选人。通过引进优秀人才并激发其潜力与创造力，为鹏力人才体系赋能增效，助力企业健康发展。