7月8日，鹏力科技集团“育鹏计划”第一期项目顺利启动。集团总经理谢向前、党总支部书记孙小平、人力资源总监谈仁梅、中国船舶八院高级技术专家柏晓锁出席会议。

“育鹏计划”是集团人才梯队建设体系的重要起点。通过策划实施混合式人才发展项目，帮助学员全面了解企业，立足岗位创造价值，推进业务变革和产品创新，实现个人与企业的共同发展。

启动会上，人力资源部系统介绍了项目方案，每位学员将根据岗位要求，完成见习、轮岗以及带教等各阶段学习任务。

为了帮助育鹏学员更快更好成长，项目为每位学员配备了双导师。其中，专业导师帮助学员实现专业化发展目标，高管导师则为学员培养更为广阔的视野和格局。现场为高管导师颁发了聘书。

在互动交流环节，学员们表达了他们与企业共同成长的初心，以及全身心投入科技产业的理想信念。产业公司领导寄语广大学员要把握初入职场的关键窗口期，保持学习力、保证专业力，勇挑重担，不怕困难，做到“凡事有反馈，事事有闭环”。高管导师代表柏总希望与广大导师一道尽心尽力、竭尽所能帮助学员成长。谈总寄语学员们要加速思维转变、注重团队协作、关注技术发展，勇于思考、大胆表达、积极乐观地应对各种挑战。

孙书记指出，学员们要坚定理想信念、成事贵在坚持、善于总结分享、敢于创新担责、守好底线不跃红线。同时，他希望导师们做好表率，发自内心地关心关爱年轻人，帮助学员们迅速成长。

谢总强调，人才是第一资源，通过多年发展鹏力拥有三大法宝，分别是技术创新、管理创新、人才队伍建设。他希望学员们一要在”育鹏”计划中逐步了解个人专长和特点；二要始终坚持“认真”二字，凡事尽最大努力，完成每一项任务；三要主动融入企业，强化动手能力，顺利完成从知识大学到社会大学的转型。

后续，集团还将安排育鹏学员深入企业车间实训，完成轮岗学习，苦练内功、增长才干，为快速成长为业务骨干奠定扎实基础。