12月15日，从江苏省企业联合会、江苏省管理创新成果审委会办公室传来捷报，鹏力科技集团1项管理创新成果“军工院所科技企业精准赋能的中层干部管理”荣获“第二十九届江苏省企业管理现代化创新成果”一等奖，实现了集团在企业管理创新方面的新突破。

评审专家组一致认为，该项成果聚焦精准赋能，在中层干部管理方面有创新性和示范性，业内有推广价值。

集团近年来持续深耕人才管理，围绕企业经营战略制定干部精准赋能策略。以实现组织战略为目标，以干部精准赋能为抓手，聚焦人才素质标准、领导力发展、激励评价、数字化平台、干部作风等八大管理工程的建设和完善，在干部管理方面不断探索创新管理模式，巩固实践成果，保障干部履职担当以及高效执行。对干部队伍及其后备梯队的精准赋能，大幅提升了干部队伍整体能力和管理水平，为企业战略目标达成提供了人才保障，促进了企业经营效益持续增长，同时提升了企业品牌形象，产生了良好的社会效益。

下一步，集团将以本次荣誉为新起点，进一步加强内部管理创新工作，总结提炼管理成果，不断积累管理创新经验，为推动集团高质量发展贡献力量。