为进一步强化目标管理意识，细化落实管理责任，5月31日，鹏力塑造举行了2022年度目标责任书签订仪式。此次目标责任书的签订，是公司应对疫情以及不断变化的外部市场环境，奋力推动“十四五”战略规划稳步落地的重要举措。

会议共有四项议程，第一项议程由总经理戴春发宣贯公司“十四五”战略规划。戴总围绕公司使命、发展理念、愿景以及战略目标对战略规划做了深入分析，增强了大家以决胜践行使命的信心。第二项议程由运营管理部负责人刘晓丽解读公司年度战略，通过细化、量化目标，将各项工作分解落实到各部门。第三项议程为目标责任书签订。

最后，公司经营层领导分别讲话。副总经理余鹏指出，在年度经营压力较大的情况下，各部门要分解好任务指标，确保在达成时间和结果两方面均落实到位，最终保证年度目标的完成。副总经理田春指出，目标责任书的签订是各部门承担责任、保障公司运营的基本前提，要不折不扣地完成；务必加强安全、环保、廉洁等工作的力度。副总经理王仕杰指出，公司从事的行业要求大家在创意、服务、产品领先上下功夫，各部门都应该深刻领悟成本和质量对产品的重要性。戴总指出，目标责任书的签订旨在增强各部门的责任意识，面对不断变化的内外部市场环境，要做到破局、创新和发展，全体干部职工要始终围绕“塑造美好生活”的使命，增强信心和动力，又快又好地完成全年目标。

公司各职能部门及制造部负责人参加。