5月13日下午，鹏力科技集团新任干部训练营开营仪式成功举行。集团总经理谢向前、人力资源总监谈仁梅、各产业公司总经理及学员共计50余人参加开营仪式。

基于人才队伍的现状和目标分析，集团人力资源部聚焦人才培养要素，全面梳理了干部梯队的关键胜任力，结合近两年组织与干部调整，将此次培训分为新任中层和新任高层两个层次。期望通过中欧在线系统的学习模型、广泛的案例教学、生动的情景模拟等优势，帮助学员深入理解知识，提高自身关键能力，最终帮助集团各单位新任干部树立优秀的管理理念、掌握核心管理技能、改善管理实践，从而支撑产业高质量发展。

开营仪式上，谈总为大家介绍了项目背景和目标，人力资源部为学员详细解读了项目设置、运营规则等。随后，中欧在线客户经理向学员介绍了项目设计理论、教学设计、课程特点等内容。学员导师代表向学员提出了“珍惜学习机会，用恒心和耐心完成学习”的寄语。

谢总强调，干部要提升自省能力，不能一贯坚持过去的经验和教训，在如今多变的时代，要时刻保持警醒和思考；要学以致用，学习不只是知识的积累，只有将所学的知识转变成思维的提升，在日常的工作和生活中得以应用，才能实现学习的价值。

各级管理者是集团的中流砥柱，也是未来发展的重要驱动力，尤其是新任管理者更需要持续学习，做到知行合一，为集团改革发展贡献自己的一份力量。