鹏力智造作为国有企业三项制度改革试点单位，为进一步打造满足企业改革发展需要的干部人才队伍，多维度拓宽选人用人视野，努力把敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部选出来用起来，不断提升管理干部人才队伍管理水平和核心竞争力，鹏力智造于4月2日下午组织召开了管理干部竞聘动员大会。鹏力科技集团总经理谢向前出席会议，人力资源总监谈仁梅主持会议。鹏力智造中高层干部及员工代表80余人分3个会场参加。

会上，谈总介绍了竞聘工作的背景及目的。随后，鹏力智造总经理王军对公司经营现状及未来三年经营目标作了宣贯。

谢总围绕鹏力智造经营状况和国企三项制度改革的深远意义作详细说明，并表达了对鹏力智造长足发展的期许和对管理干部队伍建设的深刻要求。他号召全体员工要上下一心，同频共振，积极走向竞聘的舞台，把公司的经营发展与实现自己的人生理想结合起来，大力展现自己的风采，为公司高质量发展贡献力量。

此次动员会的召开，让全体干部员工再次深刻领会到三项制度改革的重要性、紧迫性，确保员工的知情权、参与权，也充分调动了广大员工的积极性，为推动鹏力智造转型升级发展作了良好的铺垫。