为了让新员工更快融入团队，提升职业素养与专业技能，为以后的工作打牢基础，实现大学生“鹏力化”“职业化”和“专业化”的成长目标，7月1日至7月3日，鹏力集团顺利举办了新员工培训暨育鹏计划线下集训。集团总经理谢向前、人力资源总监谈仁梅出席集训并授课。

鹏力化引领：深植文化根基，凝聚奋进力量

听了鹏力集团和各产业公司的介绍，又去现场走了走，新员工们对集团的深厚底蕴、未来发展方向都有了清晰的了解，心里的归属感和认同感也更足了。集训中，新老员工围坐交流、老员工讲起鹏力人自己的奋斗故事，再加上热闹的团队建设活动，大家熟络得很快，协作起来也更顺了。这些不仅把奋斗的劲头传了下去，让团队心更齐、劲更足，也让新员工实实在在感受到，鹏力就是个温暖又有力量的大家庭。

职业化培养：点亮职场征程，塑造职业素养

课程里重点教大家怎么培养职业意识、养成高效的工作习惯，还专门练了沟通技巧，就是想帮新员工更快找到团队里的协作节奏，把配合能力提上来。还有一场专门讲 “从校园到职场” 的分享，实打实给新员工支了不少招 ——怎么转好身份、尽快适应职场，带着更积极的状态和专业本事，去接住工作里的各种挑战。

专业化赋能：夯实专业根基，驱动事业腾飞

人力资源的同事讲了规章制度，也把应届生能享受到的政策福利一条条说明白了，新员工对自己的权益和公司的规矩都心里有数了。安全知识培训、知识产权和商业秘密管理课也安排上了，就是想让大家多绷紧几根弦——风险意识、法律意识都得记牢。办公系统怎么用、信息化工具怎么操作，这些课专教实际操作，上手快了，工作效率自然提得高。这一圈培训下来，新员工在专业上能少走不少弯路，成长也更稳当。

新员工们纷纷表示收获颇丰，不仅加深了对鹏力集团及各产业公司的了解，更在职业规划与专业技能方面得到了切实指导。他们对未来的职场生活充满了期待与信心，将以更加饱满的热情与坚定的决心投入到工作中，为鹏力集团的发展贡献自己的力量，开启属于自己的职业新篇章。

接下来，新员工们就要回到各自的部门、走上岗位了。跟着车间实习、部门轮岗这些实打实的实践，大家一边在各个产业公司里干出成绩、创造价值，一边也能慢慢实现自己的理想和目标。