时间:2025年07月09日 作者:人力资源部
为了让新员工更快融入团队,提升职业素养与专业技能,为以后的工作打牢基础,实现大学生“鹏力化”“职业化”和“专业化”的成长目标,7月1日至7月3日,鹏力集团顺利举办了新员工培训暨育鹏计划线下集训。集团总经理谢向前、人力资源总监谈仁梅出席集训并授课。
鹏力化引领:深植文化根基,凝聚奋进力量
听了鹏力集团和各产业公司的介绍,又去现场走了走,新员工们对集团的深厚底蕴、未来发展方向都有了清晰的了解,心里的归属感和认同感也更足了。集训中,新老员工围坐交流、老员工讲起鹏力人自己的奋斗故事,再加上热闹的团队建设活动,大家熟络得很快,协作起来也更顺了。这些不仅把奋斗的劲头传了下去,让团队心更齐、劲更足,也让新员工实实在在感受到,鹏力就是个温暖又有力量的大家庭。
职业化培养:点亮职场征程,塑造职业素养
课程里重点教大家怎么培养职业意识、养成高效的工作习惯,还专门练了沟通技巧,就是想帮新员工更快找到团队里的协作节奏,把配合能力提上来。还有一场专门讲 “从校园到职场” 的分享,实打实给新员工支了不少招 ——怎么转好身份、尽快适应职场,带着更积极的状态和专业本事,去接住工作里的各种挑战。
专业化赋能:夯实专业根基,驱动事业腾飞
人力资源的同事讲了规章制度,也把应届生能享受到的政策福利一条条说明白了,新员工对自己的权益和公司的规矩都心里有数了。安全知识培训、知识产权和商业秘密管理课也安排上了,就是想让大家多绷紧几根弦——风险意识、法律意识都得记牢。办公系统怎么用、信息化工具怎么操作,这些课专教实际操作,上手快了,工作效率自然提得高。这一圈培训下来,新员工在专业上能少走不少弯路,成长也更稳当。
新员工们纷纷表示收获颇丰,不仅加深了对鹏力集团及各产业公司的了解,更在职业规划与专业技能方面得到了切实指导。他们对未来的职场生活充满了期待与信心,将以更加饱满的热情与坚定的决心投入到工作中,为鹏力集团的发展贡献自己的力量,开启属于自己的职业新篇章。
接下来,新员工们就要回到各自的部门、走上岗位了。跟着车间实习、部门轮岗这些实打实的实践,大家一边在各个产业公司里干出成绩、创造价值,一边也能慢慢实现自己的理想和目标。